Kogo szukamy
Rozwijająca się firma z branży transportowej (ok. 2000 współpracowników) poszukuje doświadczonego prawnika do stałej, kompleksowej obsługi prawnej naszej działalności. Szukamy osoby, która będzie realnym wsparciem biznesu i przejmie odpowiedzialność za obszary legalizacyjne, administracyjne oraz sądowe.



Zakres obowiązków
  • Kompleksowe wsparcie w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców
  • Prowadzenie spraw dotyczących kart pobytu oraz zezwoleń
  • Analiza i monitorowanie terminów administracyjnych
  • Reprezentowanie spółki w urzędach, przed organami administracji oraz w policji
  • Prowadzenie spraw sądowych (w tym spraw związanych z ITD oraz Strażą Graniczną)
  • Przygotowywanie odpowiedzi do urzędów i organów kontrolnych
  • Opracowywanie i aktualizacja wzorów umów oraz dokumentacji wewnętrznej
  • Bieżące doradztwo prawne w kontekście działalności operacyjnej firmy taxi
  • Opracowywanie i aktualizacja wzorów umów oraz dokumentacji wewnętrznej
  • Minimalizowanie ryzyk prawnych związanych z działalnością spółki
Wymagania
  • Doświadczenie w obsłudze firm lub korporacji (warunek konieczny)
  • Praktyczna znajomość prawa administracyjnego, prawa pracy oraz przepisów dotyczących legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców,
  • Doświadczenie w prowadzeniu spraw sądowych i reprezentacji przed organami państwowymi
  • Umiejętność pracy z dużą organizacją i strukturą operacyjną
  • Samodzielność, odpowiedzialność i decyzyjność
  • Gotowość do stałej współpracy wyłącznie z naszą firmą
Oferujemy
Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, oficjalne zatrudnienie i możliwości rozwoju w przyjaznej atmosferze.
  • Wynagrodzenie – do uzgodnienia (uzależnione od doświadczenia i zakresu kompetencji)
  • Forma współpracy – do ustalenia (preferowana stała współpraca, wyłączność)
Zainteresowany / Zainteresowana?
Jeśli nie spełniasz któregokolwiek z powyższych wymagań, prosimy o nieprzesyłanie CV.
Przykład: angielski B2, polski C1, telegram: @nickname
Wyrażam zgodę LITLEO na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. Ustaw z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).
Made on
Tilda